La Xunta nombra asesor de Economía e Industria a un estudiante de 21 años

La Xunta nombra asesor de Economía e Industria a un estudiante de 21 años
     Tiene 21 años y estudia Derecho. Este es todo su currículo aparte de ser  presidente de Nuevas Generaciones de Pontevedra. Suficiente para ser asesor del Consejero de Economía e Industria en la nueva Xunta de Feijóo. Los asesores en la Xunta cobran 54.400 euros anuales.
Javier Dorado. Foto: javidorado.es
     Javier Dorado Soto es el presidente de Nuevas Generaciones de la provincia de Pontevedra y desde que el PP ganó las elecciones gallegas es también –a sus 21 años, sin experiencia laboral conocida y sin haber terminado la carrera de Derecho– asesor del consejero de Economía e Industria, Javier Guerra Fernández.
     Así figura en la web de la Consellería, en la que Dorado aparece como uno de los tres miembros del Gabinete del consejero Guerra Fernández.
     Según establece la propia legislación autonómica, el cargo de Dorado es remunerado con más de 50.000 euros anuales.
     Una vez conocido el escándalo, desde el PP gallego han negado que cobre esa cantidad –que es la legalmente establecida para el cargo que ostenta– y se limitan a decir que Dorado es un "mileurista".
     Se desconocen los méritos que han llevado a este nombramiento más allá de su militancia en Nuevas Generaciones. Aparte de esto, la única actividad conocida de Dorado es un blog cuyo contenido –más propio de un escolar que de un estudiante universitario– no sólo no aclara el por qué del nombramiento, sino que lo hace aún más incomprensible. Sus últimas entradas son de principios de abril, fechas en las que el nuevo Gobierno de Feijóo tomó posesión. Tanto él como el consejero, Javier Guerra, son de Vigo

Cartel para a reunión do dia 7 de xuño

Hay un cambio en el lugar de la reunión del dia 16, en lugar del salón de actos se celebrara en el aula nº1 de la misma escuela

LA REFORMA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL EMPLEO PÚBLICO

una publicación del Instituto Nacional de Administración Pública ©INAP

LA REFORMA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL EMPLEO PÚBLICO: las medidas de reajustes de efectivos
Análisis del impacto que la Reforma Laboral tiene en el empleo público.La disciplina presupuestaria se impone y apunta principios de contención y optimización en la gestión del personal.
SUSANA RODRÍGUEZ ESCANCIANO
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León
..." III.- Despido por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas
En el ámbito de la Administración, es un lugar común destacar la existencia de cierta tolerancia o relajación en el cumplimiento de los tiempos de actividad por parte de los empleados públicos, no en vano los datos estadísticos ponen de manifiesto cómo las tasas de absentismo rondan el 5,2 por 100. Por tal razón, la necesidad de controlar el importe económico que para los fondos públicos (arcas de la Seguridad Social, gasto médico y farmacéutico, detrimento de la eficiencia…) suponen las situaciones de incapacidad temporal en las cuales se encuentran inmersos aquellos trabajadores aquejados de algún tipo de patología física o psíquica cobra pleno sentido en el sector público (24).
Desde esta perspectiva, cabe recordar que la Ley 35/2010 proporcionó nueva redacción a la letra d) del art. 52 ET, en relación con el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. Como es sabido, este precepto hacía referencia al porcentaje de jornadas perdidas, un índice “subjetivo” de absentismo, pero también a un parámetro “objetivo” en relación con la totalidad de la plantilla del centro de trabajo, que con esta reforma bastaba con que superara el 2,5 por 100 frente al 5 por 100 anterior.
El Real Decreto-ley 3/2012 da un paso más para eliminar la exigencia relativa al absentismo global de la plantilla. Aun cuando en una primera aproximación la supresión de este porcentaje pudiera parecer irrelevante, pues el parámetro real supera con creces el indicado, lo cierto es que va a facilitar la posibilidad de que las entidades públicas de pequeñas dimensiones (Administraciones Locales) se acojan a esta causa de despido objetivo para reducir personal, de modo que un trabajador podrá ver extinguido su contrato,con una indemnización de veinte días por año, como
consecuencia de faltas de asistencia al trabajo, justificadas pero intermitentes, cuando alcancen el 20 por 100 de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos (9 días, pues se computan de fecha a fecha, no por días naturales), o el 25 por 100 en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses (18 días), con independencia del índice de absentismo total
de la plantilla del centro de trabajo.
Al igual que sucedía con anterioridad, no se computan como faltas de asistencia a estos efectos las ausencias por huelga legal por el tiempo de su duración, ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por el embarazo, parto o lactancia, paternidad,
licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de salud. A contrario sensu, computan, pese a estar justificadas, las ausencias por enfermedad común o accidente no laboral acordadas por los servicios de salud de duración inferior a veinte días

El Gobierno impondrá el salario variable por objetivos a todos los funcionarios

Chegounos esta noticia publicada no Diario Expansión do 3 de mayo de 2012:



El Gobierno aplicará la retribución variable por objetivos y desempeño a los funcionarios, laborales y eventuales del Estado, autonómicos y locales, para lo que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas va a crear una mesa de trabajo con el fin de elaborar un Real Decreto, según adelanta hoy Expansión en Orbyt.
El Gobierno ligará a principios de productividad y rendimiento la parte variable, que supone entre el 15% y el 20% de los sueldos de unos tres millones de funcionarios y empleados públicos.
Quienes cumplan los objetivos que se hayan fijado seguirán cobrando lo mismo, aunque no se descartan aumentos en casos concretos y se descontará parte de la nómina a quienes no lo hagan.
Se abre así el proceso de preparación del Decreto que desarrollará el Reglamento de la Ley del Estatuto del Funcionario Público, que ya recogía la evaluación por desempeño y que sacó adelante el exministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, en 2007, pero cuya aplicación está paralizada desde entonces.
El vicepresidente tercero del Gobierno de Zapatero, Manuel Chaves, intentó retomar la puesta en marcha del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y anunció a finales de 2010 que el Ejecutivo estaba estudiando aplicar una "fórmula" para ligar parte de la nómina de los funcionarios a su productividad, tal como había demandando la patronal CEOE.
Ahora la situación en la que se encuentra la economía española es muy diferente, y por ello se impulsan con más determinación reformas del sector público. El desarrollo puede ser rápido, ya que sólo tendría que validarlo el Consejo de Ministros. La reforma afectará a todos los cargos que medien desde el puesto de subsecretario hacia abajo, a lo que podría sumarse el desarrollo de un Estatuto del Directivo Público, mediante otro Real Decreto.
Hasta ahora, la Ley de Presupuestos marcaba bolsas de productividad para los funcionarios, pero es un parámetro más estructural que real. Sólo en algunos departamentos de la Administración, como la Tesorería General de la Seguridad Social o la Agencia Tributaria o el cuerpo de Abogados del Estado, incluyen criterios de productividad en los salarios de sus empleados públicos.
Sanidad, la avanzadilla
Sanidad es ya la avanzadilla de la reforma, ya que el Real Decreto-ley de recortes sanitarios que se publicó en el BOE del pasado martes impone la retribución variable por objetivos a los más de 600.000 empleados del sector.
El Decreto dice que, con el fin de "facilitar los planes de eficiencia que las comunidades autónomas están desarrollando en la crisis" y la promoción profesional, el Gobierno establece que los servicios de salud evaluarán el desempeño del personal, "a través de procedimientos fundados en los principios de igualdad, objetividad y transparencia".
mas información: http://www.clipmedia.net/ficheros/2012/05_may/sf609.pdf

Acto de presentación PEPAGALEGA en Cangas

Hola a todos
Nos han invitado a presentar a la PEPAGALEGA  el dia 13 de mayo a las 5 de la tarde en la plaza de la Palma en Cangas del morrazo dentro de las actividades que se van a realizar  con motivo de la celebración del aniversario del 15M
¿Os parece bien que vayamos? Yo pienso que cuanto mas difusión mejor
En principio he dicho que si que estaremos y si os animais alguien a ir pues genial

Orden do día para a próxima reunión

Propuesta de orden del dia. ... 1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior 2. Información y debate de las posibles acciones sobre la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia. Posiblidad de contratar un bufete de abogados para llevar este caso concreto. Abogados que llevaron lo de la PEPANDALUCIA 3. Información y debate sobre la presentación de denuncias por ocupación de cargos públicos por agencias externas. Presentación de propuestas concretas 4. Propuestas 5. Ruegos y preguntas Enlace a la ley 16/2010, de 17 de diciembre http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/ga-l16-2010.html

Acta da última asamblea celebrada o día 26/03/2012

Descargar aquí el documento--->

ACTA  PEPA GALEGA

Acta : 26/marzo/2012

Orden del dia.

1-    Lectura y aprobación si procede, del acta de la reuión anterior

Aprobada

2-    Información y debate de las posibles acciones sobre la Ley 16/2010 de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia

Redactar propuesta para enviar al presidente que la ciudadania queremos saber según la Le de la transparencia del 2006.

Crear un grupo de trabajo para consultar con un abogado

Aprobada

3-    Información y debate sobre la presentación de denuncias por ocupación de cargos públicos por agencias externas

Tener conocimiento, crear un escrito donde cada uno aporte el punto de vista y casos conocidos para denunciar.

Denunciar   a la  fiscalía la usurpación de poderes públicos.

Empezar a denunciar casos concretos

Una irregularidad firmada por muchos funcionarios.

Organizar temas y casos concretos para la próxima reunión y gestionar

Aprobada

4-    Información y debate sobre presentación de denuncias de acoso laboral   como  consecuencia del desarrollo de la  Ley 16/2010

Demostrar acoso laboral.

Demostrar que te han dejado sin trabajo. Denunciar por enajenamiento del puesto de trabajo.

Si conoces casos apoyarlos desde esta plataforma y que denuncien. Que vean que tienen un apoyo.

Aprobada

5-    Camisetas

Aprobada

6-Acciones del dia del simulacro de evacuación del edificio Campolomgo en    Pontevedra  el  día 28 de marzo de 2012-04-19

Aprobada

7-Propuestas, ruegos y preguntas

Ponernos las camisetas todos los viernes y los días de concentración para darnos a conocer

Aprobada

Feijóo recibido polos empregados públicos en Vigo

Postos de traballo afectados polos recortes da Xunta

BREVE RESEÑA POSTOS AFECTADOS POLOS RECORTES

(información extraída dun documento publicado por CCOO)

TRABALLO E BENESTAR

- Retiran do Concurso de Traslados do Grupo V: 8 postos.

- Eliminan 28 postos de traballo na Escolas Infantís.

- Eliminan 7 postos no Complexo Residencial Xuvenil de Lugo que, segundo Consellería, responden a un “plan de externalización”.

- Pechan o Centro de Menores de Montealegre (Ourense) coa conseguinte eliminación de 11 postos de traballo e recolocación do seu persoal fixo noutros centros da cidade. Como consecuencia deste peche e reubicación, eliminan 3 postos de traballo no Centro de Menores da Carballeira (Ourense).

- Eliminan 3 postos na Residencia de Maiores do Carballiño que son imprescindibles para manter o servizo cun funcionamento normal.

- Eliminan a cociña do Centro de Menores San Xosé de Calasanz (Coruña): 5 postos.

- Pechan o Centro de Menores Soutomaior (Ferrol) asumindo aos usuarios o Centro de Menores Virse do Carme (Ferrol) : eliminan 4 postos.

- Eliminan 4 postos no Centro de Atención a Discapacitados de A Coruña.

- Eliminan 8 postos na Residencia de Tempo Libre de Panxón, exclusivamente para eliminar gasto e coa intención de privatizar a limpeza como xa ocorreu na Residencia de Tempo Libre do Carballiño.

- Eliminan 9 postos no Centro de Menores San Paio (Vigo) para utilizar as instalacións como escola infantil de xestión e titularidade privada.

- Eliminan 12 postos de diversos centros: un posto en cada un dos centros seguintes, Casa da Xuventude de Carballo, Centro Sociocomunitario de Fene, Residencia de Maiores Torrente Ballester (Coruña), Centro Sociocomunitario de Sarria; Centro Sociocomunitario de Mondoñedo, Residencia Xuvenil Altamar (Vigo), OE Pontevedra-Concello e dous no Centro de Alimentación do Barco e no Centro Sociocomunitario de Lalín, outro na Casa do Mar de Burela que foi transferido do Instituto Social da Mariña.

Coa entrada en vigor da aplicación da eliminación art. 19 do V Convenio Colectivo a través da Lei 1/2012, co conseguinte cambio nas condicións laborais dos traballadores ao eliminar os descansos polo tempo de prestación en domingos e festivos, os traballadores chegaran a ter que facer quendas de 10 días continuados.

A maiores dos postos citados que se eliminan na Consellería de Traballo e Benestar, a Xunta de Galicia, nos últimos días, de forma acelerada e sen negociar absolutamente nada, nin xustificar documentalmente, pese a esixirlllelo dende as organizacións sindicais, ven de impoñer unha inxente cantidade de eliminacións de postos de traballo e a retirar un importante número de prazas das vacantes que inicialmente estaba previsto que se ofertaran no Concurso de Tralados pendente de convocar. Así, comunicóusenos que retiraban do concurso de traslados porque xa se amortizaron ou ben ían ser amortizados o seguinte número de postos:

- Consellería de Cultura: 14 postos

- Consellería de Educación: 6 postos

- Consellería de Industria: 2 postos

- Consellería de Medio Ambiente: 12 postos

- Consellería de Medio Rural: 13 postos

- Consellería de Presidencia: 3 postos

- Consellería de Sanidade: 8 postos

TOTAL: Os postos que, polo de agora, eliminan nas distintas consellerías de forma atroupelada, acércanse aos 300 postos.

Tamén retiran do concurso de traslados argumentando varias razóns unicamente teóricas (“reorganización administrativa” e “afectación” dos postos polos procesos de consolidación ou estabilización pendentes de realizar) os seguintes postos (ademais dos xa retirados con anterioridade ao entrar en vigor o artigo 7 da Lei 1/2012):

- 49 postos de Traballo e Benestar

- 12 postos de Sanidade

As recentes xuntanzas ás que convocaron ás Organizacións Sindicais non foron para negociar nada porque simplemente se converteron nun monólogo no que a Administración non fixo outra cousa que ir poñendo enriba da mesa unha eliminación tras outra e nin tan sequera se dignaron a explicar as causas xustificativas de tales decisións.

En definitiva, continúa a sangría de amortizacións e a conseguinte perda de empregos públicos e como consecuencia o deterioro e desmantelamento dos servizos públicos. Este e non outro é o obxectivo do “falso argumento” do aforro: deteriorar os servizos públicos para así ter argumentos que xustifiquen a súa privatización.

Xa remataron coas políticas de dependencia, xa están vendendo a cachos á iniciativa privada os servizos sociais básicos e, agora, por se aínda fora pouco, pretenden impoñernos unha educación elitista á que só uns poucos privilexiados poderán acceder e unha sanidade na que o que máis recursos teña máis posibilidades terá de sanar.

Funcionarios de la Xunta protestan ante Núñez Feijoo en Vigo

Reclaman la no eliminación de puestos públicos

Un grupo de cien personas ha recibido al presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijoo, en la sede de Vigo con una pancarta en la que podía leer «En defensa dos servizos públicos. No ás axencias». El recibimiento estuvo organizado por el comité de empresa de la Consellería de Traballo. La protesta forma parte de las movilizaciones anunciadas por los afectados, que han recuperado las medidas como método para ejercer más presión y dejar clara su postura contraria a los recortes anunciados por el PP.
Enlace a la noticia----->

Ao ximnasio en coche oficial da Xunta

Levar os nenos á escola, desprazarse dende a casa malia a vivir a poucas rúas do posto de traballo ou mesmo ir ao ximnasio. Son algunhas das funcións que, segundo os representantes do funcionariado dos servizos centrais da Xunta, están a cumprir algúns vehículos oficiais da Administración autonómica. A Xunta de Persoal destes servizos vén de presentar un escrito ante o Goberno galego con "nomes, apelidos e matrículas" no que, explican, fica acreditado que altos cargos están a facer un reiterado "uso irregular" de vehículos oficiais para fins que nada teñen que ver co servizo público, "contradicindo as instrucións de funcionamento vixentes".

Os representantes do persoal entregaron un escrito con "nomes, apelidos e matrículas" para acreditar os usos irregulares

Na mesma semana en que a controversia dos vehículos oficiais chegaba con intensidade ao Parlamento a través de 167 preguntas do PSdeG os representantes dos traballadores públicos poñen varios exemplos do que consideran un verdadeiro "descaro". Trátase, por exemplo, dun secretario xeral -segunda persoa no escalafón dunha consellería- "que utiliza o coche oficial con chofer para ir ao ximnasio", de directores xerais que residen a poucas rúas de San Caetano "pero que os van buscar para ir traballar en coche oficial" ou de xefes de servizo que empregan estes automóbiles "para trasladarse dende A Coruña, onde residen", ata Compostela. Algúns destes coches foron empregados tamén para desprazar fillos aos seus respectivos colexios e a situación "chega até tal punto que o propio resposnable do parque móbil foi visto chegando en coche oficial con chofer ao recinto de San Caetano".
Isto acontece cos considerados ordinariamente como vehículos oficiais, isto é, coches de maior gama sen rotulación ningunha. Pero os usos "irregulares", di a Xunta de Persoal, esténdense tamén aos coches rotulados con logotipos da Administración autonómica. Algúns destes automóbiles teñen sido atopados "aparcados dentro de garaxes particulares" e "incluso a un vehículo co logo da Consellaría de Medio Ambiente" ao que se lle "enganchou un remolque cargado de leña ou herba para uso particular, por suposto".

"Un privilexio anacrónico"

Sinalan os representantes do funcionariado que a reclamación xa está a dar resultados. Non en van, "o mesmo día en que se presentou o escrito xa houbo un chofer dun alto cargo que recibiu a orde de deixar de trasladar o directivo ao seu domicilio". "Agardamos que este sexa o camiño a seguir por parte da Xunta", subliñan, xa que, lembran, os actuais responsables autonómicos se estiveron a "gabar" reiteradamente "na prensa" sobre a súa xestión dos coches oficiais, especialmente no ámbito persoal, mesmo considerándoos "un privilexio anacrónico", definición coa que concordan as centrais sindicais.

Os traballadores reclaman a fin dos "privilexios" en época de recortes ao persoal público

Neste contexto, a Xunta de Persoal advirte de que esta "malversación de cartos públicos" engádese ao feito de que "se siga financiando con cargo ao orzamento" do Goberno galego "o traslado entre os seu domicilios e os seus postos de traballo" aos "altos cargos de fóra de Santiago", aínda que sexa compartindo coche en virtude do plan aprobado por Presidencia. "Se o argumento da situación económica vale para que a Xunta suprima dereitos laborais consolidados dos empregados públicos, debe valer en maior medida para suprimir os transporte gratuítos para os altos cargos fóra das encomendas derivadas das súas funcións". Se isto non é así, conclúen, "créase un agravio comparativo", no que as persoas "con máis recursos son as que menos se vén afectadas polos recortes", mesmo mantendo "privilexios" como utilizar coches de alta gama propiedade da Administración "para asuntos particulares".

Ver aquí la noticia---->

CARTEL CONVOCATORIA PRÓXIMA REUNIÓN

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No disparen al funcionario

No disparen al funcionario

Reproduzco a continuación el editorial del semanario "El Jueves, la revista que sale los miércoles" publicado en el nº 1817 de esta semana, dedicado a los trabajadores públicos. Para una vez que alguien nos defiende, no puedo dejar de reproducirlo y darle difusión. Amigos: ¡Comprad el jueves!
Los funcionarios son esos señores y señoras que un buen día aprobaron una oposición en busca de un empleo estable. Su sueldo era seguro, pero escasito. Es más, cuando estalló ese tsunami de falsa prosperidad y este país se llenó de nuevos ricos, su sueldo, en comparación, era claramente una puta mierda. No obstante, la gran ventaja que tenían (esto lo valoran ahora) era que nadie se metía con ellos: en todo caso, si alguien les señalaba, era para compadecerse de su pobreza.

- Mira ese pringao: veinte años en la Administración, y gana al mes la cuarta parte de lo que yo saco en mi empresa sólo en horas extras.

Pero un día la crisis estalló y España, que estaba a punto de adelantar a Francia, según ZP, luego de haber pasado a Italia, empezó a irse al carajo. Resulta que la economía de este país se había basado casi única y exclusivamente en una burbuja inmobiliaria que nadie quiso pinchar a tiempo, y, cuando explotó, lanzó de golpe contra las oficinas del INEM a tres millones de parados. La recaudación fiscal cayó en picado y, como al mismo tiempo aquí se había despilfarrado en obras absurdas lo que no está escrito, corrupciones aparte, la deuda y el déficit se dispararon, se empezó a hablar de quiebra y el gentío volvió la cabeza hacia los culpables de tanta ruina: los jodidos funcionarios, que cada mes se llevan a casa su sueldo calentito, un sueldo que ahora, en comparación con tanto "ni-mileurista" como hay, es muy apetecible.

"¡Es que la partida destinada al pago de las nóminas de los empleados públicos no deja de crecer!", protesta el gentío. Y lleva razón: tanto en la Administración Central, como en la Autonómica y la Local, cada día hay más gente colocada a dedo y más asesores. Los funcionarios de carrera, o sea, por oposición, no crecen porque sus bajas ya no se cubren, pero cada vez hay más enchufados.

Los gobernantes lo tienen muy fácil a la hora de estrangular a los funcionarios: el gentío ha sentenciado que hay que ir a por ellos. El gentío no distingue entre el burócrata que no da un palo al agua en su negociado (¿para qué estará la inspección, oyes?) y el médico que no da abasto en urgencias, y los dos son funcionarios. Por eso los empleados públicos lo van a pasar francamente mal en lo que queda de crisis. ¡Les van a recortar hasta la calderilla!

- A ver, usted que tenía diez trienios, a veinte euros el trienio, va a pasar a tener cinco, a diez euros la unidad.
- ¿Lo qué?
- Es que Bruselas nos ha dicho que a partir de ahora cada trienio tenga seis años. ¡Todo sea por rebajar el déficit, hombre, no ponga esa cara!
Si por el gentío fuera, incluso habría que fusilar a muchos funcionarios al amanecer, así nos ahorraríamos hasta sus futuras pensiones. Pero tampoco hay que pasarse. A no ser que el déficit se resista, claro.
(Editorial publicado en "El Jueves" del 21 de Marzo de 2012.)

RECORTANDO EN LO ESENCIAL Y,,,perdonando 3 millones de € a Telmo Martín

El Consello da Xunta del pasado 24 de noviembre acordó perdonar una sanción de 3.055.841 euros a la empresa Construcuatro, de la que en aquel momento era socio y consejero delegado Telmo Martín, ahora diputado del PP en el Congreso y antes alcalde de Sanxenxo, por la construcción en este municipio de un edificio de seis plantas que invade el dominio público de la playa de Silgar. La Xunta silenció ese acuerdo en la referencia pública de los adoptados en esa sesión del Consello. La decisión ignora la propuesta de sanción de tres millones del técnico que instruyó el expediente, en 2005, y da por bueno otro informe solicitado a mayores de Cristina Paz-Curbera y Llovet, a la sazón jefa del servicio de Gestión de Dominio Público y luego de la Demarcación de Costas de Pontevedra, cargo al que está previsto que vuelva la próxima semana.
Enlace a la noticia----->

Medran e medran as privatizacións

A empresa pública Galaria, dependente de Sanidade, creará unha oficina para realizar o seguimento da futura plataforma loxística do Sergas, xestionada por unha empresa privada. No Diario Oficial de Galicia deste martes.

ver DOG----->

Privatizacións dos servicios públicos

E chámanlle austeridade----->

Así lucen las camisetas de la pepagalega. simulacro en Pontevedra

Relación de agraciados con empleo en las últimas semanas

No tiene desperdicio. ver aquí

Pechado por folga xeral

Nueva burla de Feijoo a su compromiso de austeridad

Gasta mas de 300.000 euros en muebles de diseño VER NOTICIA AQUÍ

FOLGA XERAL

Desde la Plataforma do Empregado Publico da Administración Publica en galicia PEPAGALEGA apoyamos a los trabajadores que quieran secundar la huelga de forma libre e independiente, y exigimos a las empresas que están poniendo trabas a este ejercicio de un derecho fundamental que cesen en su actitud.

 Por se alguén pensa que isto non lle vai tocar...Berremos forte agora que ainda somos moitos

«Cuando los nazis vinieron a buscar a los comunistas,
guardé silencio,
porque yo no era comunista,
Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a buscar a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,
Cuando finalmente vinieron a buscarme a mi,
no había nadie más que pudiera protestar.»

• Fuente: Poema "Cuando los nazis vinieron...", que trata acerca de las consecuencias de no resistir las tiranías en los primeros intentos de su establecimiento. El orden exacto de los grupos y las palabras están sujetas a disputa, ya que existen muchas versiones, la mayoría transmitidas oralmente. Martín Niemöller, su autor, menciona que no se trataba originalmente de un poema, sino de un sermón en la semana santa de 1946 en Kaiserslautern, Alemania “¿Qué hubiera dicho Jesucristo?”.
• Nota: Esta cita frecuentemente se atribuye por error a Bertolt Brecht.

 Poesía para reflexionar,.. quen quera

Poema de Gioconda Belli

Quiero una huelga donde vayamos todos.
Una huelga de brazos, piernas, de cabellos,
una huelga naciendo en cada cuerpo.

Quiero una huelga
de obreros, de palomas
de choferes, de flores
de técnicos, de niños
de médicos, de mujeres.

Quiero una huelga grande,
que hasta el amor alcance.
Una huelga donde todo se detenga,
el reloj las fábricas
el plantel los colegios
el bus los hospitales
la carretera los puertos.

Una huelga de ojos, de manos y de besos.
Una huelga donde respirar no sea permitido,
una huelga donde nazca el silencio
para oír los pasos del tirano que se marcha.

Venres de camiseta

Na reunión de onte acordouse acudir todos os venres a traballar con camiseta reivindicativa. Temos xa as camisetas de PEPAGALEGA  para o que a queira coller, o seu precio é 2.10 € cada unha e podedes solicitalas no email empregadopublicogalego@gmail.com .
 O ideal sería estrenala o día da folga para acudir á manifestación

OS CAMUFLADOS DA ADMINISTRACIÓN DA XUNTA DE GALICIA

A meirande parte da sociedade descoñece que a Administración da Xunta de Galicia conta cun número elevado de personal, que sen ter accedido pola vía legal á Función Pública, xestiona asuntos públicos...
Ver mais....

¿En qué gasta o diñeiro a Xunta de Galicia?

Seguimos despilfarrando os cartos públicos a esgalla
abre aquí o documento

Proposta de Orden do Día para a reunión da PEPAGALEGA que se celebrará o día 26 de marzo ás 17 horas na EUITF no Campus da Xunqueira en Pontevedra

Orden do día para a reunión do próximo día 26/03/2012. Podedes facer propostas se vos paece engadir algún outro punto

Ante a evidente campaña de descrédito ás organizacións sindicais e polo que respeta á  actuación dos liberados sindicais na folga convocada para o día 29/03/2012

O sindicato CIG tuvo a xentileza de facernos chegar as solicitudes de algúns dos liberados, conforme á solicitude que fan para que se lles desconte dos seus salarios o día de folga.

Esta é a nota que nos remitiron:

"Bos dias a todos e todas.
Como están circulando rumores de que os/as delegados/as sindicais collemos horas para ir á folga do 29 de marzo, e esa política nunca foi de aplicación na CIG, FALTARÍA MAIS, envio as comunicacións presentadas o día de onte por rexistro ,comunicando ás nosas respectivas xefaturas territoriais a decisión de asistir a folga, e solicitando que se nos desconte das retribucións.
Falta a de algunha compañeira que se presentará o luns porque onte estaban concentrandose en outras comarcas.
Saúdos
Isabel"
http://dl.dropbox.com/u/54994047/Comunicaci%C3%ADn%20folga/COMUNICACION%20FOLGA%20ANA%20I.jpg
http://dl.dropbox.com/u/54994047/Comunicaci%C3%ADn%20folga/COMUNICACION%20FOLGA%20CARMEN.jpg
http://dl.dropbox.com/u/54994047/Comunicaci%C3%ADn%20folga/COMUNICACION%20FOLGA%20DANI.jpg
http://dl.dropbox.com/u/54994047/Comunicaci%C3%ADn%20folga/COMUNICACION%20FOLGA%20DANI.jpg
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Supoñemos que o resto das organizacións sindicais cumplirán tamén con este requisito pero sería recomendable que  o fixeran público para así reforzar a súa credibilidade.  Neste momento non temos esa información pero se alguén no la pode facilitar pode facelo

Borrador decreto servicios mínimos para a folga do dia 29/03/2012

Para que poidamos consultar en que medida nos afectan os servicios mínimos para este día de folga, consideramos o interés poñer o enlace a esta información
ENLACE AL DOCUMENTO

Despilfarros e hipocresía da Xunta

     A Consellería de Traballo e Benestar formaliza a xestión privada dunha residencia de maiores e centro de alheimer en Bembrive e de prazas de residencia de maiores en Pontevedra. En dous contratos, o departamento de Beatriz Mato gastará máis de 12 millóns de euros. Fonte DOG 22/03/2012
12 millóns de € para a xestión privada de centros de maiores

Próxima reunión PEPAGALEGA

Cartel próxima reunion PEPAGALEGA. Descárgao aquí

Hoxe atopeime cos compañeiros do arquivo que están a facer unha sentada de protesta contra a política de recortes da Xunta, ademaís dos traballadores había tamén algúns usuarios dos servicos que se lles uniron na protesta, como non podía ser menos uninme a eles. Fano unha vez por semana en martes ou en xoves de 11:30 a 12, así que se vos coincide pasar e velos que sepades que podedes unirvos.

Proposta de acción.

Proposta que nos chegou dun compañeriro, comentádea por favor:


Yo creo que en la reunión y vistos los últimos acontecimientos habría que plantear medidas concretas y una vez firmadas o aprobadas por unanimidad, hacerlas llegar por el cauce correspondiente, registro, gabinete de prensa de presidencia (Santiago), correo electrónico, carta certificada, etc. al Presidente de la Xunta.
Hablamos de la Delegación de Pontevedra, por ejemplo.
Entre algunas propondría solicitar de inmediato la supresión de:
Gabinete de Prensa, personal no funcionario con despacho propio.(¿cometido?)
Asesora Delegado de Presidencia con despacho propio, personal no funcionario.(¿cometido?)
Personal de mantenimiento, no funcionario, encargado de abrir salas, encender micros, etc. Trabajo que hasta la fecha venían haciendo los de mantenimiento del edificio, que son personal fijo, y no utilizan un coche de la xunta para venir a trabajar.
Sugeriría también la amortización en las cuatro provincias y ahora también en Vigo del puesto de Xefe de Sección de Apoio. (¿Cometido?)
Otra medida que ahorraría mucho dinero sería, ya que el papel de la xunta ya no es azul, eliminar el papel con membrete, en la página oficial se pueden descargar todos los logotipos de la xunta para cada servicio, se crea una plantilla y problema solucionado. Se compra únicamente papel blanco en todos los servicio y punto, ¿qué os parece?
Si quieren ahorrar pueden. Que nos pidan consejo

RECOGIENDO IDEAS PARA PASAR A LA ACCIÓN

Nos dan esta idea desde PEPA ANDALUCÍA.

Podiais hacer algo importante:
He pensado lo siguiente, nosotros lo hemos hecho,
Revisar cada Agencia observar los puestos (RPT) y comprobar que los PLD esten ocupados por funcionarios, comprobar in situ si existe personal "externo" ocupando puestos, por ejemplo en personal (proteccion de datos), atendiendo al público (sin identificacion como externo), registrando y sellando documentos (atencion al publico) y proceder a denunciar ante la fiiscalía.

Podríamos ir elaborando algo sobre esta propuesta, os parece?

MODELO DE DOCUMENTO QUE SE PODRÍA UTILIZAR

https://docs.google.com/document/d/140tMoA5x0zhpX9D4dGpCGzNahA80Usp9dKtn0wPVeTM/edit

PROPUESTA DE TRABAJO EN EQUIPO

Me ha llegado este correo de Paco y he considerado necesario ponerlo aquí para haceros saber lo importante que es la colaboración de todos, yo también estoy colgando en el blog lo que a mi me parece importante, pero seguro que hay cosas que deberíamos poner y se me escapan, por falta de tiempo o por otros motivos. sería importante que fuerais recomendando cosas para poner o criticando algunas de las que se han puesto y no os parezcan bien o sea necesario corregirlas. Ésto tiene que ser cosa de todos.

email:

Hola a todos
En la primera reunion hablamos de formar grupos para irnos encargando de cosas y decidimos que ya veriamos mas adelante
Bueno pues yo creo que ha llegado el momento
Estamos apostando fuerte por la difusion y eso lleva un trabajo para empezar de gestionar el blog para lo cual ya hay una persona que con grandes esfuerzos por su parte, me consta, porque como nos pasa a todos no somos expertos en informatica. Pues a lo mejor alguien podria pensar en echarle una mano con lo del blog. Si ahora cambiamos a pepagalicia hay que cambiar muchos enlaces y es un trabajo muy monotono y que ocupa mucho tiempo.
Por mi parte necesito ayuda con el correo, y no porque sea mucho trabajo, que la mayoria de las veces, con vuestros correos por ejemplo me limito a reenviar a todos y punto. El problema se presenta con todos los que recibimos que hay que leerse y decidir los que se mandan a todos y los que no y ahi esta el problema. Si los mando todos os saturo los correos y no es operativo y si los filtro estoy condicionando, YO, la información que recibis. Con mi mejor intencion no os quepa duda, pero condicionando y yo no quiero. Para que esto funcione de forma horizontal TODOS debemos disponer de la mayor cantidad de informacion posible y asi las reuniones seran de verdad productivas.
Asi que mi propuesta, que pondremos en la orden del dia de la proxima reunion, es hacer un grupillo de gente que gestione el correo la cuenta de facebook et. Su funcion seria decidir que correos reenviar y cuales no o a lo mejor componer uno con los mas interesantes que lleguen y mandarlo al final de cada dia. Vamos masticar un poquillo la informacion, pero ya desde un grupo con lo que el condicionamiento del filtro se diluye.
Tambien se podria pensar en hacer un periodiquillo que se pueda imprimir para distribuirlo en papel. Al fin y al cabo con las fotocopias no hay problema por ahora. Se puede hacer un peridiquillo en A3 tumbao y distribuirlo en pdf y que cada cual haga unas copias y lo distribuya. Tambien se encargaria este grupo de las relaciones con la prensa y la tele pa mandarles notas de prensa y reportajes videos y fotos a la tele. Pensadlo y en la proxima reunion se decide quien participa. Estaria bien que los que os decidais lo tengais pensado para el dia 26

O personal das escolas infantís segue a comer na rúa. Cos novos recortes sacáronlle o dereiro a usar o comedor do centro, polo que dispoñen unicamente de media hora para o seu xantar, levan os tapers e comen na rúa xa que en media hora non lle da tempo nin de comer no bar da esquina.
¿Será que comian moito e lle saían moi caros á Xunta? ¿ porque non lle recortan nas dietas dos políticos e dos altos cargos? aforrarían moito máis, que fagan contas

Próxima reunión

Orden del día de la próxima reunión 15/03/2012

Descargar

Acta de la reunión celebrada el 27/02/2012

ACTA ver aquí----

Estupendo artículo escrito por Francisco J. Bastida. Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Oviedo

Funcionariado: las víctimas se presentan como culpables

ACTA DE LA ASAMBLEA CELEBRADA EL 15 DE FEBRERO DE 2012

Acta de la asamblea 15/02/2012

1,2 millóns de € tirados en publicidade institucional

VER AQUÍ

Outro chiringhito: AMTEGA

http://codigocero.com/A-AMTEGA-comezara-a-funcionar-nun

DESPILFARROS

Pídesenos sacrificios incondicionais para que a Xunta poida seguir despilfarrando

El personal de las escuelas infantiles se ve obligado a comer en la calle

PARA ASISTENCIAS TÉCNICAS NON HAY RECORTES

Escrito por Xosé Ramón Vázquez
Mércores, 22 Febreiro 2012 22:21
A fundación FESAN, vinculada ao Opus Dei, que imparte cursos para o recoñecemento da
experiencia profesional, tamén os barema e tramita a través dunha concesión da Consellaría

de prestar Servizos Públicos é por medio de empresas privadas mediante o sistema de concesións. A Consellaría de Traballo e Benestar recolle os desexos da patronal e pon en mans dunha fundación privada os expedientes de 6.000 galegos que solicitaron unha acreditación para poder traballar.

FESAN, Fundación de Estudios e Análises, é unha das grandes beneficiarias do proceso

actual de privatización dos Servizos Públicos, dende escolas infantís até centros de día e
múltiples contratos coas Administracións Públicas. Agora, eríxese en

xuíz e parte do recoñecemento de experiencia profesional

xa que, ao mesmo tempo que imparte cursos que dan acceso a esta acreditación, a
Consellería de Traballo encoméndalle a xestión, custodia e baremación da totalidade dos expedientes. ( Na sede de FESAN en Compostela onde actualmente fican os 6000 expedientes)

Isto nos dá unha clara idea de que entende o PP por unha Administración Pública, 

unha administración ao servizo da súa rede clientelar

para entregar outras acreditacións de experiencia profesional similares.

 

de Traballo; funcións estas últimas propias dos empregados públicos.

Non hai moito tempo, o presidente da CEOE Juan Rosell, falaba de que a mellor de maneira

A consellaría de Traballo a FESAN:

 para asistencias técnicas non hai recortes

DESPILFARRO DEL DINERO PÚBLICO

http://www.xornalgalicia.com/index.php?name=News&file=article&sid=80544

Comunicado de la PEPA ANDALUZA a Galicia

https://docs.google.com/file/d/0B4O4Zmgpli7wMTE4NmYwMTQtNTcxNi00MWEwLTk5ZGEtZGExMGVlNTZhZTZj/edit

LOS FUNCIONARIOS HABLAN

https://docs.google.com/document/d/1wfwOluRdZ-gXGIS5EaTRiBKaqNTKVL3ENNdLYobgBQ4/edit

Posible actuación legal

Consumados os feitos a golpe de DOG, poderíamos iniciar actuacións pola vía xudicial contactando con avogados laboralistas para sondear opinións legais respecto a unha posible denuncia da Lei 1/2012 tendo en conta que o artigo 37 da Constitución (ainda en vigor, supoño) establece a forza vinculante dos Convenios

Hola compañero, esto es de hace tiempo, tal vez te pueda interesar:
Artículo redactado por un funcionario. Difícilmente se puede expresar mejor la situación actual. Un saludo.
 

Resulta que en la década prodigiosa del pelotazo, cuando media España se lo llevaba caliente a casa, cuando un encofrador sin estudios se embolsaba tres mil euros, cuando hasta el último garrulo montaba una constructora y en connivencia con un par de concejales se forraba sin cuento, cuando un gañán que no sabía levantar tres ladrillos a derechas se paseaba en Audi, los funcionarios aguantaban y penaban. Nadie se acordaba de ellos. Eran los parias, los que hacían números para cuadrar su hipoteca, hacer la compra en el Carrefour y llegar a fin de mes, porque un nutrido grupo de compatriotas se estaba haciendo de oro inflando el globo de la economía hasta llegar a lo que ahora hemos llegado.
Y ahora que el asunto explota y se viene abajo, la culpa del desmadre es de los funcionarios. Los alcaldes, diputados y senadores que gobiernan la cosa pública a cambio de una buena morterada no son responsables de nada y nos apuntan directamente a nosotros: somos demasiados, hay que ultracongelarnos, somos poco productivos. Los responsables bancarios que prestaron dinero a quienes sabían que no podrían devolverlo tampoco se dan por aludidos. Todos los intermediarios inmobiliarios, especuladores, amigos de alcalde y compañeros de partida de casino del diputado provincial no tenían noticia del asunto. Nosotros sí. Como diría José Mota: Ellos? No. Nosotros? Si. Siendo así que ellos? No. Por tanto, nosotros? Si.
La culpa, según estos preclaros adalides de la estupidez, es del juez, abogado del estado, inspector de hacienda, administrador civil del estado que, en lugar de dedicarse a la especulación inmobiliaria a toca teja, ha estado cinco o seis años recluido en su habitación, pálido como un vampiro, con menos vida social que una rata de laboratorio y tanto sexo como un chotacabras, para preparar unas oposiciones monstruosas y de resultado siempre incierto, precedidas, como no podía ser de otra forma, de otros cinco arduos años de carrera. Del profesor que ha sorteado destinos en pueblos que no aparecen en el mapa para meter en vereda a benjamines que hacen lo que les sale de los genitales porque sus progenitores han abdicado de sus responsabilidades. Del auxiliar administrativo del Estado natural de Écija y destinado en Barcelona que con un sueldo de 1000 euros paga un alquiler mensual de 700 y soporta estoicamente que un taxista que gana 3000 le diga joder, que suerte, funcionario.
La culpa es nuestra. A poco que nos descuidemos nosotros los funcionarios seremos el chivo expiatorio de toda una caterva de inútiles, vividores, mangantes, políticos semianalfabetos, altos cargos de nombramiento digital, truhanes, pícaros, periodistas ganapanes y economistas de a verlas venir que sabían perfectamente que el asunto tarde o temprano tenía que petar, pero que aprovecharon a fondo el momento al grito de ¡mientras dure dura! y que ahora, con esa autoridad que da tener un rostro a prueba de bomba, se pasan al otro lado del río y no sólo tienen recetas para arreglar lo que ellos mismos ayudaron a estropear, sino que, además, han llegado a la conclusión de que los culpables son... tachan...los funcionarios.
Soy funcionario. Y además bastante recalcitrante: tengo cinco títulos distintos. Ganados compitiendo en buena lid contra miles de candidatos. ¿Y saben qué? No me avergüenzo de nada. No debo nada a nadie (sólo a mi familia, maestros y profesores). No tengo que pedir perdón. No me tocó la lotería. No gané el premio gordo en una tómbola. No me expropiaron una finca. No me nombraron alto cargo, director provincial ni vocal asesor por agitar un carnet político que nunca he tenido.
Aprobé frente a tribunales formados por ceñudos señores a los que no conocía de nada. En buena lid: sin concejal proclive, pariente político, mano protectora ni favor de amigo. Después de muchas noches de desvelos, angustias y desvaríos y con la sola e inestimable compañía de mis santos cojones. Como tantos y tantos compañeros anónimos repartidos por toda España a los que ahora algunos mendaces quieren convertir, por arte de birli-birloque, en culpables de la crisis.
Amigos funcionarios, estamos rodeados de gente muy tonta y muy hija de puta.
PD. Si alguien, en cualquier contexto, os reprocha -como es frecuente- vuestra condición de funcionario os propongo el refinado argumento que yo utilizo en estos casos, en memoria del gran Fernando Fernán-Gómez:  "váyase usted a la mierda, hombre, a la puta mierda".

rtículo redactado por un funcionario. Difícilmente se puede expresar mejor la situación actual. Un saludo.

despilfarro da xunta de Galicia, altos cargos

Débeda partidos politicos,Banco de España-Tribunal de Contas.

NACIONAL

12/02/2012 | Europa Press

El Banco de España impide al Tribunal de Cuentas realizar un informe específico sobre la deuda de los partidos políticos

El supervisor no ha facilitado información sobre los créditos de las formaciones políticas

El Tribunal de Cuentas ha decidido renunciar a redactar un informe específico sobre la deuda de los partidos ante la falta de colaboración del Banco de España, que no le ha proporcionado la información que había pedido sobre los créditos de las formaciones políticas, según consta en el programa de fiscalizaciones para 2012, al que tuvo acceso Europa Press.

En diciembre de 2005, la Comisión Mixta (Congreso-Senado) encargó al Tribunal de Cuentas un estudio exhaustivo de las donaciones de particulares a los partidos políticos, así como de sus créditos y las negociaciones de condonación con la banca, detallando la relación de entidades financieras que han perdonado deudas a los partidos y una lista de créditos vencidos y no pagados.

En su programa de 2011, el Tribunal de Cuentas incluyó la realización de un informe específico al respecto pero en su agenda para este año informa de que no podrá llevarlo a cabo por la falta de colaboración del Banco de España.

Según explica, parte de esos datos que reclamaban las Cortes ya está en los informes anuales de fiscalización de partido políticos, pero no ha podido avanzar más al no obtener información sobre los créditos de formaciones políticas existentes en la Central de Información de Riesgos del Banco de España.

UNA LIMITACIÓN RELEVANTE

"A fin de completar los resultados, se solicitó la colaboración del Banco de España en orden a facilitar información sobre los créditos de los partidos políticos, sin que dicha solicitud fuera atendida, lo que ha supuesto una limitación relevante que ha impedido aportar un valor añadido a los resultados ya incluidos en los informes aprobados", explica.

Además, la entidad fiscalizadora reseña que la actividad financiera de los partidos ha sufrido una nueva regulación con la Ley de 2007 sobre financiación de los partidos, lo que ha supuesto la modificación de algunos requisitos exigidos durante el periodo anterior.

Eso sí, el Tribunal de Cuentas ha garantizado que este año analizará los estados contables de los partidos y de las donaciones percibidas por sus fundaciones entre 2007 y 2011, así como los gastos electorales de las formaciones políticas en los comicios locales y generales del pasado año.

Dentro del Programa de Fiscalizaciones para este año, aprobado por el Tribunal de Cuentas el pasado 26 de enero y que acaba de remitirse a las Cortes, se han incluido otros trabajos como el examen de la contabilidad el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). En la pasada legislatura, el presidente de este órgano, Manuel Núñez, ya defendió ante el Parlamento su intención de ir fiscalizando todos los órganos constitucionales.

De momento, en el Programa de Fiscalizaciones del Tribunal de Cuentas para 2012 sólo se incluye al órgano de gobierno de los jueces. La iniciativa se recibió "con absoluta normalidad y tranquilidad" por el Consejo del Poder Judicial pese a que éste ha recordado que tiene sus propios órganos de intervención y control de cuentas.

EXAMEN DE LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA

Además de las habituales fiscalizaciones que año tras año realiza a iniciativa de los parlamentos autonómicos y el nacional, el Tribunal de Cuentas también ha resuelto controlar 'motu proprio' las contrataciones desarrolladas por las entidades locales con las inversiones realizadas por el Fondo Estatal de Inversión Local, esto es, las dos fases del conocido como 'Plan E'.

Igualmente, ha vuelto a incluir entre sus actividades la fiscalización sobre el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria, un examen que no gustaba al Gobierno socialista, que consideraba suficientes los análisis de cada Cuenta General del Estado.

También será sometido a examen del Tribunal de Cuentas la gestión económico-financiera y de la aplicación de la Ley de Dependencia, de la participación de las Fuerzas Armadas Españolas en misiones internacionales en los ejercicios 2009 y 2010 o la actuaciones de control y supervisión realizadas en el asunto AFINSA y otras entidades de bienes tangibles por los Ministerio de Economía y Hacienda y de Sanidad y Consumo, entre otros.

despilfarro da xunta de Galicia (1 MILLON para a prensa, publicidade aparte).

PERSONAL EVENTUAL NA XUNTA DE GALICIA[4.5 millons de euros].

PERSONAL EVENTUAL NA XUNTA DE GALICIA (GABINETE+PRENSA)
PRESIDENCIA DA XUNTA
DX do Gabinete da Presidencia
Dpto. de Protocolo
DX de Comunicación
SX da Igualdade
SX da Emigración
SX do Deporte
SX de Modernización e Innovación
SX para o Turismo
Total
6 Asesores
2 Asesores e unha persoa en prensa
15 Redactores ¿son persoal eventual?
1 persoa en Gabinete e outra en prensa
1 xefe de gabinete e 3 persoas en prensa
3 Asesores
1 asesor e 1 en prensa
1 Xefe de Gabinete
19, amais os 15 redactores
Consellería da Presidencia, AAPP e Xustiza
Gabinete
Delegacións Territoriais (5)
Total
6 Asesores máis 3 de Prensa
1 de Gabinete e outro de prensa por cada
Delegación (total 10)
19
Consellería de Facenda
Gabinete
Prensa
Consello Económico e Social
Total
5
3
2 Asesores
10
Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Infraestructuras
Gabinete
Prensa
SX de Ordenación do Territorio
IGVS
Total
7
6
1 Asesor
1 persoa en Gabinete
15
Consellería de Economía e Industria
Gabinete
Prensa
INEGA
Total
6
3
1 Asesor
10
Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria
Gabinete
Prensa
SX de Política Lingüística
SX de Política Lingüística
Centro Ramón Piñeiro
Total
7
7
3 Gabinete
5 Asesores de Educación (eventuais?)
1 Asesor
23*
Consellería de Sanidade
Gabinete
Prensa
Total
3
5
8
Consellería de Traballo e Benestar
Gabinete
Prensa
Total
8
3
11
Consellería de Medio Rural e Mar
Gabinete
Prensa
Portos
Total
6
6
1 Asesor
13
Sei que me quedan por ahí, varios asesores sen contabilizar , pero a
ollo podemos ver que so na Administración visible (xa non chego aos
chiringuitos), hai sobre 128 cargos só para peloteo e sair na foto.
E se plantexamos a súa eliminación???.
Segundo a derradeira Lei de Orzamentos, esto é o que nos costa o tema:
GASTOS EN GABINETE SEGUNDO A LEI 11/2011 DE 26 DE NADAL DE
ORZAMENTOS PARA O ANO 2012
Parlamento
Consello de Contas
1.014.690 E
214.477 E
Presidencia da Xunta
Consellería de Presidencia, AAPP e Xustiza 356.131E
Consellería de Facenda 272.936E
Consellería de Medio Ambiente
Consellería de Economía e Industria 257.813
Consellería de Educación e Industria (non aparecen orzamentados, pero
hainos)
Consellería de Sanidade
Consellería de Cultura*
Consellería de Traballo e Benestar
Consellería de Medio Rural
Consellería do Mar*
785.234 E
476.775E
173.580E
233.216
295.655E
314.910E
215.590E
En total temos en gastos de gabinete máis de 4 millóns e medio de
Euros.
Curioso tamén son os incentivos ao rendemento no Consello Consultivo
de Galicia, Axencia Galega de Infraestructuras, Instituto Galego de
Seguridade e Saúde Laboral e sobre todo Sergas.

LA XUNTA ENCARGA CUATRO CAMPAÑAS DE PUBLICIDAD POR SEIS MILLONES DE EUROS

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/03/galicia/1328296343_152432.html

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2012/01/28/xunta-gasta-11100-dola

El día 15 de febrero de 2012 se aprobó la constitución de la Plataforma do Empregado Público da Administración Galega PEPAGALEGA en asamblea celebrada en el salón de actos de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Forestal de la Universidad de Vigo en el campus universitario de la Xunqueira en Pontevdra.

Plataforma do Empregado Público da Administración Galega PEPAGALEGA

                                                     MANIFESTO DE CONSTITUCIÓN

Somos empregados públicos da administración galega reunidos de forma voluntaria e libre para conseguir unha administración galega profesional, transparente, eficaz, independente e ao servizo dos cidadáns.

Non representamos, nin estamos representados, por ningún partido político, sindicato ou asociación; móvenos un espíritu de cambio e mellora da administración pública galega.

Estamos aquí pola nosa dignidade de empregados públicos e por solidaridade cos que non poden estar.

Estamos aquí porque queremos unha administración galega nova, que dé prioridade ao cidadán por riba dos intereses económicos e políticos. Buscamos o despertar da conciencia social e a súa aplicación coherente na maneira de vivir de todos os cidadáns galegos, todo iso avalado por unha administración profesional, transparente e eficaz.

Os empregados públicos galegos esiximos o que nos corresponde como traballadores da administración, sempre mediante unha vía legal e pacífica.

A Plataforma dos Empregados Públicos da Administración Galega defende os principios de boa administración, servizo público, imparcialidade e transparencia que desenvolven todos os empregados públicos de Galicia. A problemática xorde porque son vulnerados e lesionados os dereitos dos actuais e futuros empregados públicos, prexúdicase ao sector público, dánase a imaxe dos empregados públicos galegos e sobre todo, e o máis importante dánase considerablemente o servizo público que se presta á cidadanía. Non se trata únicamente dunha reivindicación económica

Non defendemos privilexios. O dereito ao traballo estable do persoal da administración pública galega non é un privilexio senón o resultado da aplicación dos principios de igualdade, mérito e capacidade para o acceso á función pública; é unha garantía xurídica dos cidadáns respecto a unha Administración Pública que actúe con imparcialidade ao servizo da cidadanía, cumprindo a legalidade sen sometemento a intereses partidistas dos gobernos correspondentes.

Na Administración Pública descansan as bases do estado do benestar, da igualdade, da educación, da sanidade, da xustiza… que constitúen o piar do sistema democrático tal e como garante a Constitución.

EXPRESARNOS É O NOSO DEREITO, MELLORAR A ADMINISTRACIÓN GALEGA É O NOSO DEBER

Aprobado por consenso en Asemblea celebrada o día 15 de febreiro de 2012 na Escola Universitaria de Ingeniería Técnica Forestal da Universidade de Vigo no campus universitario da Xunqueira, Pontevedra

NOTA DE PRENSA, constitución plataagforma

NOTA DE PRENSA


Convocamos a los medios de comunicación a la Primera reunión de constitución de la Plataforma do Empregado Publico daAdministración Galega PEPAGALEGA
La primera reunión de constitución de la plataforma tendrá lugar el próximo día15 de febrero de 2012 en el salón de actos de la Escuela Universitaria de IngenieríaTécnica Forestal de Pontevedra (Campus Universitario da Xunqueira) a las 18horas con el siguiente orden del día:
1. DISCUSION Y... CONSENSO DE LA PROPUESTA DE CONSTITUCIÓN
2. UNA VEZ APROBADO SE VOTA LA CONSTITUCIÓN DE LA PEPAGALEGA
3. DISCUSIÓN Y CONSENSO DEL FUNCIONAMIENTO DE LA PEPAGALEGA
4. PROPUESTAS
5. FORO ABIERTO


PROPUESTA DE PRINCIPIOS DE CONSTITUCION PLATAFORMA DOS EMPREGADOS PÚBLICOSDA ADMINISTRACIÓN GALEGA
PEPAGALEGA



Somos empleados públicos de la administración gallega que nos reunimos deforma voluntaria y libre para conseguir una administración gallega profesional,limpia y eficaz.

No representamos ni estamos representados por ningún partido político,sindicato o asociación, nos une un espíritu de cambio y mejora de laadministración pública gallega.

La Plataforma dos Empregados Públicos da Administración Galega defiende losprincipios de Buena Administración, Servicio Público, imparcialidad ytransparencia que desarrollan todos los Empleados Públicos de  Galicia. Laproblemática surge porque se vulneran y lesionan los derechos de los actuales yfuturos empleados públicos, perjudica al sector público, daña la imagen de losempleados públicos gallegos, y sobre todo y lo más importante dañaconsiderablemente el servicio público que se presta a la ciudadanía. No setrata de una reivindicación económica.

La verdad nos hace libres y es nuestra responsabilidad para con ella la quenos impide continuar con la farsa en la que se ha convertido la administracióngallega

EXPRESARNOS ES NUESTRO DERECHO, CAMBIAR LA ADMINISTRACION GALLEGA ESNUESTRO DEBER

lA PRENSA SE HACE ECO DE NUESTRA PLATAFORMA

http://www.laopinioncoruna.es/galicia/2012/02/15/trabajadores-xunta-crean-nuevo-frente-frenar-recortes/580587.html

FARO DE VIGO

eSTAMOS EN LA PRENSA
http://www.farodevigo.es/galicia/2012/02/15/empleados-publicos-xunta-crean-frente-comun-recortes-feijoo/623826.html

Primera reunión PEPAGALEGA

Primera reunion de constitución de la Plataforma do Empregado Publico da Administración Galega PEPAGALEGA
La primera reunión de constitución de la plataforma tendra lugar el proximo día 15 de febrero de 2012 en el salon de actos de la Escuela Universitaria de Ingenieria Tecnica Forestal de Pontevedra (Campus Universitario da Xunqueira) a las 18 horas con el siguiente orden del día:
1 discusion y... consenso de la propuesta de constitución
2 Una vez aprobado se vota la constitución de la PEPAGALEGA
2 discusión y consenso del funcionamiento de la PEPAGALEGA
3 propuestas
4 Foro abierto

propuesta de principios castellano

                   PROPUESTA DE PRINCIPIOS DE CONSTITUCION PEPAGALEGA

Somos empleados públicos de la administración gallega que nos reunimos de forma voluntaria y libre para conseguir una administración gallega profesional, limpia y eficaz.

No representamos ni estamos representados por ningún partido político, sindicato o asociación, nos une un espíritu de cambio y mejora de la administración publica gallega.

Estamos aquí por nuestra dignidad de empleados públicos y por solidaridad con los que no pueden estar.

Estamos aquí porque queremos una administración gallega nueva, que dé prioridad al ser humano por encima de los intereses económicos y políticos. Buscamos el despertar de la conciencia social y su aplicación coherente en la manera de vivir de todos los ciudadanos gallegos, todo ello apoyado por una administración profesional, limpia y eficaz.

Queremos demostrar que los empleados públicos gallegos han abierto los ojos y están exigiendo lo que le corresponde a la sociedad de la que forman parte como servidores públicos y siempre mediante la vía legal y pacifica.

(Alternativo al párrafo anterior)

Queremos demostrar que los empleados públicos gallegos podemos e debemos reaccionar, y exigir lo que nos corresponde como trabajadores de la administración de  la que formamos parte, siempre mediante una vía legal y pacífica.

La Plataforma dos Empregados Públicos da Administración Galega defiende los principios de Buena Administración, Servicio Público, imparcialidad y transparencia que desarrollan todos los Empleados Públicos de  Galicia. La problemática surge porque se vulneran y lesionan los derechos de los actuales y futuros empleados públicos, perjudica al sector público , daña la imagen de los empleados públicos gallegos, y sobre todo y lo más importante daña considerablemente el servicio público que se presta a la ciudadanía. No se trata de una reinvindicación económica.

La verdad nos hace libres y es nuestra responsabilidad para con ella la que nos impide continuar con la farsa en la que se ha convertido la administración gallega

EXPRESARNOS ES NUESTRO DERECHO, CAMBIAR LA ADMINISTRACION GALLEGA ES NUESTRO DEBER